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Management Analyse
Integrative Führung sichern und Führungspersönlichkeit stärken
Gute Führungskräfte haben zwei Ziele:
1. Sich selbst und ihre Führung verbessern
2. Die eigenen Mitarbeiter durch die Führung stärken
Zur Erreichung dieser beiden Ziele wurde das DNLA Management entwickelt.
Führung verbessern mit DNLA Management
DNLA Management bietet Potenzialanalyse und –Entwicklung für etablierte und für zukünftige Führungskräfte. In den drei großen Bereichen „Führungsqualität“ (= Umgang mit Mitarbeitern) „Kooperation und Konsens“ (= Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften im Führungsteam) und „Unternehmerisches Denken und Handeln“ ermittelt das Verfahren die aktuelle Ausprägung von 25 entscheidenden, erfolgsrelevanten Potenzialen. Einige Besonderheiten machen das Verfahren dabei noch wertvoller für Sie:
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Passgenaue Vergleiche und Analysen: Benchmarking mit den Besten, differenziert nach Hierarchieebene, Aufgabenschwerpunkt und weiteren Kriterien.
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Coachingpläne und Weiterentwicklungspläne standardmäßig im System integriert.
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Messung und Berücksichtigung von beruflicher Stressbelastung.
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Bildungscontrolling-Option: Dokumentieren von Potenzialaufbau und Weiterentwicklung; Früherkennung von Problemen und von kritischen Entwicklungen.
Hinzu kommt: Mit DNLA Management bist du schon heute gut aufgestellt für die Anforderungen und Herausforderungen durch Digitalisierung / Industrie 4.0:
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Messung von Faktoren wie „Mitarbeiter-Entwicklung“, „Kommunikationsbereitschaft“, „Innovation“ und „Informationsverhalten“!
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Coachingpläne und Weiterentwicklungspläne standardmäßig im System integriert.
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Individuelle Anpassungen / Matching auf das firmeneigene Kompetenzmodell möglich.
Analysen im Ãœberblick
Verkäuferisches Potenzial (VKP)
Wo sind deine Stärken im Verkauf?
Soziales Potenzial (ESK)
Was steckt hinter deiner Maske?
Führungspersönlichkeit Potenzial (MM)
Bist du eine Führungspersönlichkeit?
Persönliches Auswertungsgespräch zu deiner Analyse
Um deine Analyse richtig zu verstehen empfehle ich ein Auswertungsgespräch gleich mit zu buchen.
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